Odlazak medicinskih radnika iz Srbije i regiona u zemlje Evrope, posebno Nemačku, mogao bi da se dodatno poveća, jer su poslodavci iz te zemlje počeli da traže i radnike bez iskustva, pa čak i bez nostrifikovane diplome.

sdfghjkhgfdsadfvgbhg



 

Ovaj trend posebno je izražen kada je reč prvenstveno o medicinskim sestrama i tehničarima, kojima se sada u oglasima regrutnih kuća nudi posao i samo sa diplomom, položenim stručnim ispitom i poznavanjem jezika. To potvrđuju i mnogi oglasi u kojima poslodavci iz inostranstva traže medicinske sestre i tehničare sa radnim iskustvom ili bez njega.

Uglavnom je reč o renomiranim grupama klinika ili pojedinim lokalnim klinikama, kao i domovima za negu starijih i nemoćnih lica, te osoba sa posebnim potrebama, dok se ređe radi o kućnoj nezi. 

 

Takođe, oni koji odluče da odu mogu, a i ne moraju da imaju nostrifikovane diplome, samo što im od ovog detalja zavisi iznos plate. Naime, bruto plata bez priznate, odnosno nostrifikovane diplome u Nemačkoj se kreće od 2.000 do 2.400 evra.

S druge strane, bruto plata sa priznatom diplomom iznosi od 2.500 do 3.300 evra. Uz ove plate, naravno, idu redovni dodaci, a kod svih poslodavaca osiguran je privremeni ili trajni povoljan smeštaj, navodi se u oglasima. Ovakva obećanja motivišu mnoge medicinare da odlaze u Nemačku, prvenstveno zbog neuporedivo veće plate.

Svetomir K., medicinski tehničar, kaže da je za posao već konkurisao u jednoj nemačkoj klinici. 

- Kad mi se ukazala ova prilika, ni trenutak nisam razmišljao, odmah sam prihvatio. Tamo bih mesečno mogao da zaradim više od 2.000 evra. Posebna pogodnost je to što poslodavac obezbeđuje smeštaj i to po veoma povoljnim uslovima, sređuje priznavanje diplome i nudi mogućnost usavršavanja, a sve što traže su škola i jezik - ističe naš sagovornik.

U prilog lakšem odlasku u Nemačku idu i nedavne izmene zakona koji reguliše useljavanje stručne radne snage iz zemalja van EU, koji je nemački Bundestag nedavno usvojio, a koje na snagu stupaju početkom sledeće godine.

Novi zakon se ne odnosi samo na vrhunske stručnjake nego za sve one koji pronađu zaposlenje “koje odgovara njihovoj kvalifikaciji”. I to za sva zanimanja, a ne samo za ona koje nemačka Agencija za zapošljavanje proglasi deficitarnim, kao što je to bio slučaj do sada.

Onima sa stručnom kvalifikacijom sada je omogućeno i da pre samog zaposlenja dođu u Nemačku kako bi ovde tražili posao. Taj boravak je ograničen na šest meseci, a uslov je da osoba može da se sama izdržava. Nemački poslodavac više ne mora ni da dokazuje da nije mogao da nađe takvog radnika u svojoj zemlji. Zakon predviđa i lakše priznavanje stranih stručnih diploma.

800 medicinskih sestara godišnje ode iz Srbije, podaci su sindikata



 

Nedavno je o ovom problemu govorio i predsednik Srbije Aleksandar Vučić, koji je najavio povećanje plata lekara i medicinskih sestara, najmanje za 10 odsto.

- Kada se nađete pred izborom da odete u inostranstvo ili ostanete u zemlji, izaberite Srbiju, jer ste upravo vi najbolji i najodgovorniji deo društva - rekao je Vučić, obraćajući se mladim lekarima i medicinskim sestrama i tehničarima koji su dobili ugovore o radu

Bonus ako dovedu još radnika

Nemačke klinike kubure sa medicinskim kadrom pa su zato spremne i da časte lekare koji regrutuju kolege ili tehničare da dođu kod njih.

- Neverovatan je manjak medicinskih sestara i negovatelja, zbog čega se ti ljudi relativno lako zapošljavaju, a bolnice i starački domovi traže ih na sve moguće načine. Ako ljudi koje smo doveli prođu probni rad od šest meseci, dobijamo bonus na platu od 2.000 evra - ispričao je “Blicu” lekar koji živi i radi u Ulmu.

Izvor:Blic